De Verbindelaar
Ontwikkelkracht door Dialoog
De kunst van het in beweging krijgen en verbinden
Ons werk heeft als rode draad het leggen van verbindingen via de dialoog en van daaruit doelgericht handelen om een verandering (iets anders, iets nieuws wat direct toepasbaar is en toegevoegde waarde heeft) te realiseren, die waardevol is voor alle betrokkenen en een duurzame verbinding tot stand brengt.
DE VERBINDELAAR
Ontwikkelkracht door Dialoog
(Duurzaam verbinden)
De Verbindelaar is een netwerk van zelfstandige ondernemers. Deze collega’s brengen daarmee hun specifieke ervaring, kennis en energie samen onder het label.
De volgende collega’s vormen inmiddels de vaste kern:
Wilco Huisman (Huisman Sportmanagement en advies) is het aanspreekpunt van de bedrijfsvoering en is in de uitvoering adviseur en trainer.
Steef van den Boom (Boom sportontwikkeling) is coördinator van het trainingsaanbod en is adviseur en trainer.
Lobke Mentrop (Gelukkige Werkers) is adviseur en trainer.
René van den Burg en Karin van der Maat (PUUR K) zijn de grondleggers van het label De Verbindelaar en schrijvers van het boekje ‘Ontwikkelkracht door Dialoog’. Zij houden zich vooral bezig met kennis en kwaliteitsontwikkeling.
Samen met een aantal andere collega zelfstandigen werken zij onder het label aan advieswerk en training.
In de afgelopen jaren hebben we al vele trajecten mogen uitvoeren voor verenigingsadviseurs, combinatiefunctionarissen en buurtsportcoaches. Daarnaast werken wij steeds meer samen in ontwikkeltrajecten, procesbegeleiding en creatieve visiebijeenkomsten voor organisaties.
- Op maat ontwikkelde trajecten
- Individu centraal
- Van inspiratie tot maatwerk
- Focus op de praktijk
- Voor zowel training als verdieping
- Van basis tot master
- Begeleiding en coaching
- Samen aan de slag
- In dialoog met mensen
- Komen tot (sport en beweeg, preventie) visies en akkoorden/afspraken tussen partijen
- Strategisch organisatie- (en opleidings) beleid, toekomstvisies op diverse onderwerpen
- Procesbegeleiding en creatieve visiebijeenkomsten
- Conflictbegeleiding
- Altijd met concrete vervolgstappen voor morgen en het tot stand brengen van duurzame verbindingen.
Lees meer over ons werk:
Bas van Ormondt (Sportservice Amsterdam) heeft het traject eerst zelf gevolgd en al drie keer als co-docent opgetreden:
“Nadat ik de eerste keer de cursus heb mogen volgen ben ik veel beter in staat om organisaties en bestuurders in beweging te krijgen.
Als co-docent heb ik hier ook nog geleerd om collega’s en onze organisatie zelf in beweging te krijgen.”
Bas van Ormondt
Sportservice Amsterdam
Sten Verleg:
(destijds) Senior teamleider bij Werken aan Sportstad Den Haag
“Elke nieuwe medewerker van WSDH wordt direct meegenomen in de wereld van sportverenigingen met een vrijwilligerscultuur.
De opleiding Ontwikkelkracht door dialoog vormt de basis van de werkzaamheden van een sportcoördinator in Den Haag. Onze sportcoördinatoren leren een hoop tijdens opleiding Ontwikkelkracht door Dialoog. De ruime ervaring die Steef en René met zich meebrengen sluiten goed aan op de casuïstiek die de sportcoördinatoren inbrengen. Om die reden is de opleiding zeer gericht op situaties uit de praktijk waardoor de opgedane kennis direct in uitvoering kan worden gebracht.”
Sten Verleg
(destijds) Senior teamleider bij Werken aan Sportstad Den Haag
Tamara Hoveling over samen en integraal werken aan een sterke sociale basis en duurzaam verbinden in de Gemeente Berkelland.
“Aan dit ontwikkeltraject deden mee, de Combinatiefunctionarissen van sport en cultuur van de Sport Federatie Berkelland, Beweeg Wijs, Sportpark de Wildbaan en Culturije, collega’s van Voormekaar welzijn, de jongerenwerkers, contactpersonen voor vrijwilligers, vluchtelingen en de kernen en ook de beleidsadviseurs sport, cultuur & erfgoed en welzijn, preventie & gezondheid.
Vanuit de 6 bouwstenen van de Verbindelaar is er aan de hand van een actueel vraagstuk uit één van de kernen: jongerenwerk in Ruurlo, mantelzorg in Eibergen, afstemming activiteitenaanbod in Neede en beweegaanbod voor senioren in Borculo, samen gewerkt aan duurzaam verbinden.
Vanuit de theorie met inzet van diverse geleerde methodieken en samenwerkingsopdrachten, is er integraal en gebiedsgericht gewerkt aan deze vraagstukken. Collega’s hebben elkaar en elkaars werkveld (nog beter) leren kennen. Uiteindelijk zijn alle 4 vraagstukken ook nog eens tot een opstart of uitvoer van een project gebracht. Mooi resultaat dus!”
Tamara Hoveling
Ketenregisseur Gemeente Berkelland
Job Hendrixen over het Lokaal sportakkoord Doetinchem:
“Het hele proces leidde uiteindelijk tot een mooi lokaal sportakkoord, maar leverde veel meer op dan dat. Organisaties die elkaar leerden kennen en die samen op zoek gingen naar nieuwe kansen en verbindingen binnen Doetinchem. Ondanks de beperkingen van een volledig digitaal proces, hebben De Verbindelaars energieke en gestructureerde bijeenkomsten georganiseerd. We kijken met veel tevredenheid terug op het proces en het eindresultaat. “
Job Hendrixen
Beleidsmedewerker Sport, Cultuur en Onderwijshuisvesting bij Gemeente Doetinchem
Een greep uit onze andere opdrachtgevers:
Gemeente Schiedam, Enschede, Voorburg/Leidschendam, Hellendoorn, Hof van Twente, Twenterand, Berkelland, Apeldoorn, Nunspeet, Sportbedrijf Arnhem, NL Actief, FRNS, VSG, KCSB e.a.
In de uitvoering van onze opdrachten stellen we de mens in de eigen omgeving centraal. Daar hechten we grote waarde aan. Vandaar dat we altijd veel aandacht besteden aan individuele begeleiding en coaching, praktijkgericht werken en het leveren van maatwerk. We geloven in de kracht en betrokkenheid van mensen bij het tot stand brengen van veranderingen met draagvlak.
Onze filosofie van werken hebben we opgeschreven in een compact boekje met als titel:
De Verbindelaar – Ontwikkelkracht door dialoog –
Het boekje gaat over verbinden (dialoog) en samenwerken op basis van inhoud en het in beweging krijgen van organisaties: wij noemen dat graag ontwikkelkracht!
De Verbindelaar
Ontwikkelkracht door Dialoog
De kunst van het in beweging krijgen en verbinden